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陈春花 | 7-11带来的新零售启发:效率依赖于共生平台系统
2018-01-17

顾客、员工、股东是公司核心构成要素,这是人们的基本认知。今天企业核心构成要素改变了,
增加了五个新的要素:供应商、制造商、终端零售商、中间商、还有用户,
我把集合所有这些要素的企业称为「价值共同体」
。「价值共同体」作为一种新的企业范式存在,
对企业管理者的要求也改变了,需要去构建「合作主体的共生系统。」

 
最近一本关于 7-Eleven 的书给我很大启发,这本书全面介绍 7-Eleven 的发展历程,以及对零售本质的理解和判断。
在互联技术冲击******的零售行业里,7-Eleven 保持了自己的强劲增长,其效能甚至超过阿里巴巴,真的是令人侧目。
我先把在这本书上的一些关键点摘抄给大家,让大家对 7-Eleven 有个初步的认识。
书中介绍:7-Eleven 日本公司 8000 多名员工,2016 年创造了近百亿人民币的利润,
人均创造利润接近 120 万元人民币,堪与阿里巴巴比肩。后者 2016 财年 3.6 万多名员工,创造 427 亿元利润,
人均创造利润 117 万人民币。在日本经济的严重衰退中,7-Eleven 日本公司从 1974 年创立以来,仍然保持了连续 41 年的增长势头。

7-Eleven 在全日本开有 18,572 家连锁店,其中直营店只有 501 家,每天有超过 2000 万人次,
光顾 7-Eleven,享受 24 小时全天候和全渠道的便利服务。
看到这里你一定觉得 7-Eleven 的确是做的太好了,是的。不过更厉害的部分在下面这段话:7-Eleven 基本
没有自己的直营商店,也没有一个工厂是自己的,更没有一个配送中心是自己的,却成为近百亿人民币利润的零售企业。

 

➧ 首先 7-Eleven 不仅是一家商店,更是一个具有互联网基因的共享经济平台。在很多人的眼里,
7-Eleven 就是一个传统的便利店,但是真正让人惊讶的是,7-Eleven 是一
个比任何一家互联网公司,更加互联网的公司,
比任何一家强调自己是共享经济平台的公司,还具有共享经济平台的特征,更重要的是,取得了骄人的绩效。

 

➧ 7-Eleven 既是一个特许加盟连锁的利益共同体,更是一个命运休戚相关的命运共同体。
作为日本零售业******的 B2B 共享经济体,7-Eleven 构造了一个相互依靠的生态系统,
7-Eleven 用自己独特的价值主张,为每一个合作伙伴打造了一个共享的平台。7-Eleven 日本公司,
只聘用了 8000 多名全职员工,其余人员全部都是加盟店、制造商和供应商的雇员。
7-Eleven 日本公司在已经开店的区域中设有 171 家专用工厂,几乎所有工厂都
是由制造商或供应商投资,配送车辆也是如此,它们以高频率将商品配送到各加盟店的 150 多座物流中心。

 

然而,7-Eleven 却可以实现全球最有效率的共同配送系统。其整个共享经济平台的从
业人员总数超过 40 万人的规模,其中在加盟店工作的超过
30 多万人,服务于工厂、物流配送的人员 10 多万人。
共配系统
打破了制造商和企业之间的高墙,并且跨越了商品品类的框架,组成了共同配送的体系。

 

➧ 7-Eleven 既是共享顾客的平台,也是共享信息、共享物流、共享采购和共享金融的平台。
7-Eleven 作为一个共享经济平台为所有参与方创造了巨大的商机。
亚洲******服装零售商优衣库线上的订单,可以到日本大部分
7-Eleven 商店自提,这个极大方便了顾客,消费者不用在家等收
快递,可以就近选择离家或者办公地方最近的 7-Eleven 便利店进行收货。

 
钱德勒说工业资本主义时代的原动力是规模经济与范围经济。那么,现在互联网
时代原动力是什么?就是平台。
Interbrand 每年都会评选「全球******品牌」,
而苹果、谷歌和亚马逊的品牌价值是近几年增长最快的公司。在最
好的 31 家公司中,有 13 家是平台化企业,它们都拥有自己的生
态系统,而另一些互联网企业则受平台企业的严格制约,这只是商业趋势的一隅。

现在世界上前五的企业中,有三家是平台化企业,这种形式的企业优势
在十年里的发展是平稳上升的,而且越来越显著,挤占了诸如能源、金融等传统企业的领先位置。

 

如今,在整体经济下行、企业内涵式增长愈发受限的经济背景下,越来越多的
大中型企业已开始思考利用平台化战略在企业内部进行二次创业,帮助企业突破增长乏力困局。

平台化组织必须完成相关业务市场机制的设计,以实现平台资
源对外开放及外部力量的引入。
在这一层次上,企业搭建平台时有 2 种选择方向:

第一,对于具备突出相对竞争优势(如产品标准化、创新、供应链管理、品牌影响力)的企业,可选择搭
建跨界型、外向型平台。
将核心优势资源对等为平台价值,并设计
市场机制将平台价值与外部共享,通过对外部企业开放平台实现资源的互换、合作,以更低的成本实现产业链延伸、跨界合作。

 

第二,对于具有一定竞争优势,但优势不明显的企业,可选择搭建面向现有行业的整合型平台。通过总部平台对下
属经营单位提供服务,并通过市场化的交易机制设计,明确集团总部与各业务板块之间、业务板块之间及业务板块内部的利益分
配、内部交易机制,以合伙人改造的方式大规模整合、整合行业内企业、团队,
形成众多扁平化、自组织的经营单位,将经营重心下沉,释放组织整体效率。

 

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